劳动法关于工伤的规定〖A〗、劳动法关于工伤的规定如下：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；因工作原因受到暴力等意外伤害的、患职业病的；因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形。〖B〗、一般期限：停工留薪期一般不超过12个月。这意味着，除非有特殊情况，员工在工伤后的治疗和休养时间通常不会超过一年。